האם השנה נצליח לשנות את התרבות בענף הבניין?

שנה אזרחית חדשה היא אירוע נהדר, אנו מקבלים הזדמנות לשים דברים מאחור ולקוות לעתיד טוב יותר,

לייחל לדברים, שוב תקווה, שוב אמונה שהשנה זה יקרה.

אנו יודעים לבוא בטענות על התרבות של הענף שלנו,

כמנהג האדם, אנו אומרים זאת ומתכוונים "אליהם", התרבות "שלהם", כי אנחנו כמובן מהצד הנאור של הענף.

יתכן.

מכל מקום, הענף הזה הוא אנחנו.

התרבות של הענף הזה, היא ההרגלים שלנו, ההתנהגויות שאנו מתנהגים כל יום.

לכן, לכבוד השנה החדשה, נעשה מעשה קטן לשפר "בסנמטימטר" את התרבות של הענף שלנו.

אני מאמין שכל אחד, מהמקום בו נמצא, יכול לעשות את אותו "הסנטימטר",

מגרוע - לרע, מטוב - למצוין, כל אחד יכול לנוע קדימה. לא צריך הרבה. צריך החלטה שבשנה החדשה,

במקום לעכב ל-20 קבלנים תשלומים, אעכב רק ל-10.

במקום לאחר ל-100 פגישות, אאחר רק ל-80.

במקום לשקר ולהגיד שמחר אגיע, לנסות שבאמת מחר אגיע לפחות ב-10 אחוזים מהמקרים.

במקום לסנן 500 שיחות אסנן רק... במקום לצעוק...

התרבות בענף, זה הדברים הקטנים האלו, אותם הרגלים קטנים שאם כל אחד ישפרם בקצת,

הענף שלנו יקבל המון, אנחנו נקבל המון. קצת השנה, קצת בשנה הבאה ופתאום עוד כמה שנים - WOW יש לנו ענף עם תרבות מדהימה.

אפשר לדעתכם? רבים יגידו שלא, כי זה הם.

האם אנחנו חושבים שנוכל לעשות מעט יותר טוב? כנראה שכעת הרוב כבר חושבים שכן.

אז אין כלל בעיה, כי אם הרוב יעשו את הצעד הזה קדימה, ניצור כאן שינוי.

יש לנו ענף נהדר, עם חברות נהדרות וכן, גם עם אנשים נהדרים.

ביחד אפשר לעשות ממנו מה שנרצה.

אז השנה, קצת יותר מכבדים את הזולת,

קצת יותר תשומת לב למה שקורה בין אדם לחברו.

השנה עושים צעד לבנות תרבות טובה יותר בענף הבניה.